在京博石化有这样一个团队，他们始终秉承“安全是天，生命重于泰山”的安全管理理念，以“为员工打造持久安全的工作环境，做行业内最佳安全管理方案的输出团队”为愿景，深入现场、输出标准、职能融合、搭建体系，2017年被评选为“最佳教材研发团队”、“优秀安全文化建设团队”。

规范+学习=标准

2017年，京博石化安全部旨在从“经验式”教学向“标准输出”传承转变。根据国家法律法规、政府要求，结合公司实际需求，新增安全技术规范8项，包含安全消防类1项，安全设施类2项，承包商管理类3项，安全设计类2项。截至目前，共制定6类58项安全技术规范。事故重在预防，借助公司发生过的事故事件案例，进行专业分析寻找改善点，收集案例分析51项，每项进行“事故树”分析，总结经验，编制成册，全员分享。为员工、承包商编制“随身册”——《隐患排查手册》《承包商安全手册》《高危作业监护卡》，便于人员随身携带，书面理论知识与现场实际对比参照，将安全进行实际落地。

深化安全文化建设

企业安全文化建设是近年来安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新对策，是现代安全管理的一种新思路、新策略。2017年，安全部深化安全文化建设，提高广大职工的安全素质，做到“三强化三到位”：一是强化安全培训，安全认识到位，教育职工牢固树立“安全就是效益、安全就是发展”的思想；二是强化安全宣传，舆论引导到位，倡导安全文化，培养职工的安全价值观，规范职工的安全行为，达到积累安全知识、提高安全意识、增强自我保护能力的目的；三是强化监督检查，现场管理到位，防患于未然，真正把安全落到实处。

2017年，安全部在公司范围内组织开展安全与风控改善年，制定19项工作内容，重拳出击，打好安全生产专项整治“组合拳”；组织各部门、各岗位制定“2+1+2”保命条款，形成“生命至上”的安全管理理念，维护安全制度的尊严，形成尊重和执行制度的文化氛围；积极组织参与安全文化活动，获得2017年度控股安全消防运动会第一名、控股消防运动会集体获奖率第一名、控股安全知识竞赛第三名、控股多媒体安全“创客”视频比赛第一名；参加国家安监总局指导、中国化学品安全协会等主办的“第三届全国危险化学品安全知识竞赛复赛，获得第二名。

安全是天，生命重于泰山，安全是基础、是核心。2018年安全部将以夯实基础、管理升级、体系融合为重点，以“滚动审核+现场督察”为手段，持续打造京博安全品牌。