窦杰刚， 2015年加入京博大家庭，入司以来便承担起一名成本管理方案经理的工作，在工作岗位上灵活运用落地专业数学技能，创新采产销经营方案，优化绩效考核方式。他不仅积极通过专业技能发挥岗位价值，还担起京博石化数据化管理项目建设工作，在京博控股2017年度人力资源建设与职业技术教育总结暨表彰大会上被评为年度优秀薪酬经理。
 
放下专业骄傲
自入司以来，结合着部门负责人的员工培养计划，窦杰刚积极投入公司组织架构、部门职能、装置特性、物料流程图、公司业务等知识的学习中去。他通过对数据、化学工艺、业务流程等专业知识深入浅出的学习，充分联融并发挥各部门职能，促进经营利润提升；通过绩效薪酬数据与车间业绩的比对分析，引导装置管理和效益提升。
在跟他交流时，你根本不会意识到这是一个入司不足3年、数学专业的大学生。用他的话说：“专业用不出来根本不是我们骄傲的资本，只有将专业的种子种在行业的大环境下，它才能绽放出属于专业的自豪。”
坚持专业自豪
“学如逆水行舟，不进则退”。2016年至2017年间，在京博石化改善管理制度的引导下，窦杰刚积极寻求改善挖潜方向，多次荣获节能挖潜贡献奖。
在充分体会到专业与行业联融的益处后，他仍不忘专业知识的巩固与提升。在2017年，京博石化推进数据化管理项目，通过数据驱动企业经营运营决策。结合当下新旧动能转换的契机，借助外部顾问老师的三方力量，他再次得到专业技能提升的机会。在项目运营过程中，他积极学习卓越绩效等科学的管理理念和方法工具，思考如何让数据变得更加生动，挖掘出数据的价值。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。放下自己的专业骄傲，积极融入行业价值创造中；坚持自己的专业自豪，不断去提升专业技能水平，他用自己的专业在石化的土壤上发挥着专业的价值。