强化安全发展观念，提升全民安全素质。为了不断提高员工安全意识，规范员工安全行为，在公司范围内营造“安全第一、预防为主、综合治理”的安全文化氛围，石化公司举办2017年第一季安全文化系列活动。继3月份成功举行“安全演练大比拼”之后，4月6日，石化公司在控股生态办公楼五楼西会议室举办了 “谁与争锋”安全知识竞赛暨2017年第一季安全文化活动颁奖典礼。控股安全总监谢林庆，石化公司副总经理兼安全环保总监牛星，以及石化公司各职能科室负责人出席了本次大赛。

各车间积极组织报名，共有60余支参赛队报名参加竞赛。经过初赛的笔试筛选，综合成绩前六名的参赛队入围复赛。本次比赛内容包括安全生产有关法律法规，危险化学品、应急救援、职业健康安全管理、防护器材等安全生产基本知与防护技能以及杜邦推进知识等多个方面，全方位考查参赛队员们对安全生产知识的掌握情况。

比赛现场气氛热烈，各代表队做足了充分的准备，无论任何环节都难不倒参赛队员，特别是在抢答环节中，更是战况激烈，队员们八仙过海各显神通，积极抢答问题。经过三轮紧张的角逐，最终众诚原料气车间代表队获得第一名。

颁奖典礼结束后，石化公司副总经理兼安全环保总监牛星针对公司现阶段的安全管理现状进行了分析，并对下一步安全管理工作做出指示：

深刻剖析公司安全管理现状，充分利用设定的固定动火区域及固定二类动火区域，真正将特级、一级动火作业与二类动火作业内容区分开来；通过降低特、一级火票的办理数量，将着火三要素中的“可燃物”控制起来，降低现场作业风险；充分利用承包商评估，组织各部门对施工队进行综合评估，特别是现场施工安全，从源头上控制风险，从而保证施工质量，实现长久安全。

传承安全知识，打造安全匠人，在这个全社会大力推行“工匠精神”的“匠人时代”，“工匠精神”最核心的问题是专业化、持久化。每一名京博人都应该以“工匠精神”来对待安全生产知识与安全防护技能，石化公司将大力倡导开展安全生产“两学一做”活动，即学习安全知识，学习防护技能，做安全京博人，真正将安全生产知识与安全防护技能做到专业化、持久化，并能够真真正正地做精做透做深。