前记：2013年7月，山东化工职业学院、滨州学院、滨州职业学院的100多名学生离开学校，踏上京博这片干事创业的热土，为期一年的实习生活随之开始。在经历培训、熔炼、技改检修、顶岗考试、战略人才储备之后，今天，他们已经成长为一名合格的京博人。

2014年7月25日上午九点，公司在石化东区实训室举行京博石化2013届实习生毕业典礼即合同签订仪式。仪式由人力资源管理部组织，副总经理崔总及不当班的103名实习生参加了仪式。

仪式开始，每一位家人介绍了自己，崔总为实习结束的每一位家人授发象征京博人的新一卡通，祝贺他们通过实习考评，成为真正的京博家人，现场掌声一次次响起。

授卡结束后，崔总与在场的所有员工话心声、谈发展。从公司未来几年的项目规划、员工发展平台、对实习生的期望等几方面进行了投资。

崔总从春生、夏长、秋收、冬藏的自然规律说起，讲述了实习生对于公司新项目人才储备的战略意义，引用《弟子规》“惟德学，惟才艺；不如人，当自励”勉励所有家人要做好技能的储备，工作、学习要有亮剑精神，同时“墨磨偏，心不端；字不敬，心先病”教导每一位员工在心态和工作上要有持久的，不停歇的奋斗精神。

最后，崔总说什么是成长，成长就将你所听到的、看到的、想到的、体会到的信息能源传入大脑，改变你现在的知识体系与能力体系，让他成为你身体的一部分。交流中崔总激情满怀，员工身心投入，掌声不时响起。

自公司2004年从山东化工职业学院批量引进实习生开始，每年7月都有一批新的实习生进入公司实习，在五大晋升系统中，实习生成长起来的骨干力量已经占到很大比重。公司将继续完善战略人才储备机制，加大对新入司员工的培养，为员工创造一个更好的工作、成长环境，为公司战略目标实现提供人力资源支持。