颜廷江，现任京博石化分析检测部主任。自 2015 年加入京博以来，从一线化验员干起，历经分析检测中心、经营计划中心、战略发展部等多岗位历练，始终秉承吃苦、敬业、节约、亮剑的企业精神，多年的摸索历练加上好学、认真、有激情、不服输的性格，让他从一名普通员工成长为公司管理骨干。

从 “检测新兵” 到 “管理先锋” 十年磨一剑的蜕变01

2015 年，颜廷江从山东理工大学毕业加入京博。初入分析检测中心，他从基础的气谱分析检测员做起，始终严格要求自己，以空杯的心态虚心向岗位师傅们请教学习，仅用 6 个月便成为班组技术骨干。2017 年担任分析班长后，参加了运营官的培训，开始了每周搞培训交作业、红黑榜的积分评比。参加培训期间在部门内推行日报、三表两会，开始接触运营管理工作。2019年初竞聘到经营计划中心，在经营计划中心的培养下，利用2年的时间，他从做报表、装置排产、产供销调度会到数字化项目推进，实现从化验检测到利润链的管理，能力得到了快速提升。2021年到战略发展部后，系统地学习战略制定、战略分解执行、差距分析，学习公司法、工商管理等，他努力拓展自己的知识圈。部门实践中，领导提出“至少要比百度干得好”的理念成为工作准绳，促使他不断提高做事的要求，深深体会到合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨炼。2022 年回到分析检测中心主持工作，推进双基建设、设备TPM管理，推进精益检测。2024 年带领团队斩获“最佳 N1N 学训团队”“最佳资产管理团队”“优秀企业文化践行团队” 三大殊荣，个人荣获石化公司“架海金梁”奖项。

以赛促训，锻造行业尖兵02

2024 年，颜廷江协助山东省质检院举办第三届山东省成品油技术比武。这是山东省首次由企业承办的省级赛事，带领团队从 23 家参赛单位中脱颖而出，包揽团体第一及个人第一、第三名。京博石化连续两届蝉联该赛事的第一名，再次向业界证明了京博的检测能力。通过 “每日一练、每月一赛、半年20分” 机制，全年成功培养多名“山东省技术能手”、注册安全工程师、检测技师 / 高级技师、精益内训师，绿带认证等。

创新突破，构建安全智慧实验室03

面对实验室安全管理痛点，主导建成山东省首家实验室安全实训室，开发 “VR + 实景” 培训系统，实现危化品操作、应急处置全场景模拟。他推动搭建全自动智能试剂库、七氟丙烷灭火系统，为实验室安全管理添砖加瓦。为解决检测物资的“小仓库”问题，他整合区域资源，实现物资采购；使用全流程追溯，打破小仓库，实现库存共享，库存成本降低 20 万元。基于装置的黑屏控制理念，在领导的支持下，大胆尝试取消二气分装置所有过程频次检测，打破行业惯例，年节约检测成本 120 万元。

2024年底开始推进无人取样车与无人色谱实验室项目，提升实验室智能化水平的同时，降低检测成本，提高人均效能。

文化润心，凝聚团队向心力04

“管理的本质是激发潜能。” 颜廷江将企业文化融入日常，打造 “学习型、创新型、奉献型” 团队。他积极响应集团的N1N实训号召，部门全年提供 610 学时课程，指导学生完成 34 组课题实践；制定 “健身打卡激励方案”，部门员工在集团健身排名中占比 6%，公司前 100 名中占比 23%。面对海南公司实验室建设需求，他选派 2 名技术骨干驻场支援，输出标准化文件 18 项，助力海南检测能力提升。2024 年度内部重点策划内容获省级媒体报道，实现传播与公信力的双重突破。

荣誉背后的初心：感恩传承，奋斗不止05

从 “架海金梁” 个人奖到三大团队荣誉，颜廷江始终强调：“成绩属于团队，未来在于传承。”十年深耕，从技术尖兵到管理先锋，他以京博人的诚信、奉献、改善、利他的价值观，为京博高质量发展奉献点点星光。未来，他将继续以感恩之心传承京博文化，以赤子之情书写新的华章！