张艳华，京博石化经营计划中心中级经营计划方案师，广受尊敬的好师傅。2000年入司，作为20年的老员工，变的是年龄，不变的是她积极、阳光的心态，更是她兢兢业业、脚踏实地的工作精神。她心系企业未来，用自己的工作经验，传帮带着一批又一批的京博人。

薪火相传，立足岗位勇担当。她在工作中，一直秉承着“今日事，今日毕”的理念，今天的事情绝不会拖到第二天去做，同事们聊起她时，总是这样不住地称赞：她是一个很敬业的人，是大家学习的榜样，有工作对接的内容交给她做，不用我们操心。

对于工作中庞大的数据量，她细心、耐心地核算，为指导生产提供准确的数据；在工作中，她的热情积极感染着大家，有的工作不属于她，但她总是默默地多做一点；有的同事家里遭遇困难，她更是二话不说，热心帮助；新员工入职，她总会认真地担当师傅的角色，言传身教。正是这个孜孜不倦的工作身影，赢得了同事和徒弟们的信任，感染着工作环境中的每一个人，使大家都迸发出更强的士气和干劲。

凝心聚力，工匠精神闪光芒。前人曰“古之学者必有师。师者，所以传道授业解惑也”，把徒弟的发展当做自己的发展，是她作为师傅永恒不变的信条。

徒弟们面对复杂的工作不适应，甚至想要退缩时，她总是会激励大家说：我们必须要踏踏实实地干出来，没有什么捷径可走，只有付出不亚于任何人的努力。对于徒弟们在工作中碰到的问题她都会毫无保留地指点解决，在她的言传身教之下，徒弟们都会在最短的时间内胜任工作岗位。

开拓创新，不忘初心与时进。无论是工作任务重或是强度大，她总是能120%的完成上级领导交待的任务，似乎有一种不屈的力量，就是从不向困难低头。

对工作中出现的异常问题，她梳理归纳形成标准文档，或许就是因为带着这样的一份“固执”，实现了传统工作的创新方法。异常梳理后，异常率大大降低，同时对问题及根因做了深度的分析，提出从多角度、多思维、多方法来解决问题，并对今后的工作提出了更高的要求和目标。

薪火相传砥砺前行，凝心聚力共创未来，这也是她的使命与担当。在一个岗位坚守17年，把工作当成“孩子”来养育，张艳华用身体力行践行着京博人的企业文化。从最初的统计、数据化，转变到目前的信息化、智能化，背后是她无数个日夜付出的结果，所谓的“好师傅”，大概就是像张艳华一样，为更多前行者点亮成长的明灯，照亮他们的心扉，成为他们的榜样！