于小帆，自2015年毕业进入京博石化，两年多的时间一直奋战在生产车间，先后在常减压装置、改性沥青装置学习历练，面对困难，他砥砺前行，面对新员工，他言传身教，并将自己所学所悟倾囊相授，也因此荣获2017年度“百佳好师傅”荣誉。

山不辞石，故能成其高；海不辞水，故能成其大。两年多的工作时间里，于小帆不满足于现状，不惧怕困难，坚信现状是最差的，一定有可以优化的空间，所有问题都能优化解决。2017年新年伊始，在公司领导的战略布局下成立了重油衍生新材料车间，以开发沥青新产品，提高沥青附加值为主要方向，自此进入重油衍生新材料车间从事改性沥青的研发生产工作，进入新车间后修订完善了操作规程，对复杂的导热油系统流程进行梳理将其做成标准流程台账，建立车间日常标准操作法，这些工作对于新员工学习岗位知识、快速胜任岗位操作起了极大的促进作用。

在改性沥青团队的齐心努力下，根据公司的原料油性能开发出了合格的I-D、I-C、II-A、II-B、PC-3等改性沥青和乳化沥青新产品。新产品开发出来之后就是批量的生产阶段，面对车间刚来的新员工，在顶岗过程中开展“A4”计划，新员工每天一页A4纸，将所学技术流程、设备、安全等重点知识记录下来上交，于小帆认真审阅每页纸，针对性的答疑解惑，帮助新员工吃透每一个知识点。于小帆在2017年带徒三人并完成顶岗考试，为车间培养了新生力量，及时有效的解决了改性沥青装置作为一个新装置面临大量订单生产严重缺少人员的紧迫局面，为装置的生产提供了有力保障，改性沥青装置也因此取得了产量的突破。

传承是公司发展的基石，是京博日益壮大的保证。每一位京博人不仅应该在平时的工作学习中提高自己的专业技能水平，更应该将自己多年的宝贵经验传承下去，帮助新人成长和工作的提升。