“爸，你们放心吧，我已经到博兴了，汽车站有接站的人员，一会我们就坐班车去公司了，安顿好了我再给你们打电话。”来自沾化的陈雁珍6月份毕业于青岛农业大学，7月5号这天一大早就坐车赶往博兴，今天是她到公司报道的日子。据统计，今年和陈雁珍一样来到公司报道的2014届大学毕业生有565人,在博兴汽车站出站口远远的就能看到“热烈欢迎大学生加盟京博”的横幅和标语，很是引人注目。今年大学生报道集中在5号、6号两天，除了汽车站在火车站等地也设有接站点，公司专门安排了一辆班车，负责来回接送、运送行李。这批大学生入职以后要接受为期两个多月的培训，经历军训、企业文化、安全、公司制度、国学课程等系列培训，同时还将举行趣味运动会、团队熔炼、新老员工交流会等项目。

据了解，每年10月和次年3月京博控股就走进全国各地的高校进行校园招聘，选择优秀人才。同时，公司定期举办校企合作洽谈会，与高校面对面的交流人才需求，每逢高校招聘会场场爆满，公司招聘的大学毕业生数量也逐年上升，其中许多优秀的大学生也是冲着京博的仁孝文化来的。

在新员工宿舍，来自中国海洋大学的李志迅说，“现在的宿舍环境比大学时都好，有空调，还免费发放了被褥、凉席、蚊帐、暖瓶等，感觉很温馨，一来到公司就有家的感觉。新员工于德志也表示，一定努力工作，利用京博这个大舞台好好锻炼自己。

今年，公司提出了为员工建设好三个环境，包括：成长环境、生活环境、工作环境，以员工心为心，把人才建设放在首位。公司在人力资源方面设立的管理、技术、技工、经营、教育五大晋升通道，有效的帮助员工建立职业生涯规划，明确发展目标。今年5月份，员工公寓京博·青年苑正式投用，进一步提高员工生活水平。同时，公司设立国学课程与员工岗位相互结合，融会贯通，帮助员工成长，促进公司长足发展。