合影留念

2014年，公司制定中高层管理规定，改善员工工作环境、生活环境、成长环境等相关规定，均从不同方面提出要加大员工关爱力度。石化公司秉承“以员工心为心”的工作原点，制订了从新员工到老员工、从单职工到已婚职工、从本地员工到外地员工等多层次、多维度的员工关爱方案。石化公司总经理提出，每一位员工在公司的辛苦付出，与员工家属在背后的默默付出是密不可分的，石化公司要做到让“员工开心、家属放心、企业和心”。

参观沙盘

7月12日上午，第一期家属开放日活动在办公楼沙盘讲解中拉开序幕。本期开放日共有包括河南、辽宁、四川等省内外的九十多位家属参加，有老人、有伴侣、有孩子，总经理携公司高管团队全程陪同。家属们参观公司沙盘后在办公楼前合影留念，随后乘坐班车在行政总务部接待科的讲解下实地参观工业园区各产业公司，并先后进入益丰公司、石化东区商务大厅、联合操作室参观，近距离了解公司员工的工作环境；随后家属们参观了京博老年公寓和幼稚园，下午还参观了华艺亭、花苑、雅苑、青年苑。家属们在看到公司多元化、多产业的布局后，由衷的感叹公司的快速发展；在实地参观员工的工作环境后，家属们纷纷表示看到自己的家人们在这种环境下工作时心就落地了；在参观到老年公寓和幼稚园时，他们真正感受到公司老有所养、幼有所教、中青有所为的仁孝文化，尤其在看到公司为员工提供的住房条件时，员工的家属们彻底的放心了。

家属参观

上午的座谈会在运行集合保障车间实训室举行，公司领导同员工家属进行面对面的沟通交流。公司副总经理焉总首先对各位家属的到访表示热烈的欢迎，然后请各位高层领导依次进行自我介绍，对在员工背后默默支持的家属们表示了由衷的感谢。

当天是分析检测中心员工王双玉父亲的生日，公司特意为他准备了生日蛋糕，在集体唱响的生日歌中，寿星切开了蛋糕，与大家一起分享。

座谈会

随后总经理代表公司致辞：今天看到这么多的家人来到公司参观，非常的高兴。董事长在解读“京博人”的概念时强调，“京博人”不仅仅是公司的员工，同样包括所有与京博有合作关系、支持公司生产发展的京博家人。在座的都是京博员工的亲属，更是京博的家属、京博的亲人。京博的发展，离不开吃苦敬业的京博家人的付出，同样更离不开在我们员工背后一直默默付出的员工家属们。公司努力改善员工工作环境、生活环境、成长环境，让员工在公司能更踏实的工作，更好的成长，同时也让我们的家属们放心、安心。

座谈会

运行保障集合车间员工李勇80岁高龄的爷爷激动的讲到：咱们公司的孝文化，我要竖大拇指的，我和我村里的人讲，和我认识的人讲，我和他们宣传咱们公司，公司把孩子做不到的事情做到了，这样的公司不发展谁发展！分析检测中心卢艳景的丈夫分享到：我是一名教师，也是博兴当地人，京博的从无到有、从弱小到强大我都见证了。公司的孝文化已经深入人心，今天看到了敬老院和幼稚园，老有所养、幼有所教的事情我们京博真正的做到了，我发自内心的佩服！油化收发车间员工赵岳生，他的儿子得了白血病，他激动的说，是京博、是京博人救了他的孩子，今年，孩子中考成绩全县前十名，他感激京博，感激所有的京博人！

欢迎参加“到咱企业看一看”的京博人家属们

座谈会结束后，家属们带上此次活动的合照和公司精心准备的小礼物，在公司高层团队的陪同下，一起到控股食堂就餐。就餐后，家属们坐班车到县城进行参观，参观后将需要安排住宿的家属统一安排在青年苑招待所，晚上员工部门负责人与家属们亲切交谈，让家属们真切了解到员工的工作环境、工作心态。

自七月份开始，石化公司将每月组织“到咱企业看一看”的员工家属开放日活动，让更多的京博人家属走进企业，致力于员工的工作环境、生活环境及成长环境的打造和提升。