成长环境
成长环境

以人为本,让员工生活的更幸福

价值实现的成长环境

在京博这个大家庭里,公司围绕董事长提出的“生活、工作、成长”三大环境战略的实施,提升员工的幸福指数、培养员工在企业成长过程中的幸福感和自豪感,以员工心为心,依托京博平台,充分发挥员工晋升通道、教官管理体系等平台的价值,养员工之身,养员工之心、养员工之志、养员工之慧,把仁孝文化植入员工心中,落实行动,成就员工,实现价值。


  • 畅通的职业发展通道
    设置员工发展通道,制定有序的职业晋升路线,让员工充分发挥自身优势,在对应的通道上畅通发展
  • 覆盖全员的培训体系
    为不同层级的员工“量身定做”培训计划和培训课程,满足各级员工培训需求,为员工成长助力
  • 畅通的人才流动机制
    依托集团人才管理制度,通过“内部竞聘”“人才续航”等措施,促进人才资源在集团内部合理流动,发挥人才作用
大学生培训
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大学生培训结业晚会
高管培训
任职宣誓
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新员工培训
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